Ferienbetreuung für Kinder als Nebenverdienst

Ferienbetreuung für Kinder ist ein lokaler Nebenverdienst mit echtem Bedarf: Viele Eltern arbeiten weiter, während Kita oder Schule geschlossen sind. Für dich kann das interessant sein, wenn du zuverlässig bist, gut mit Kindern umgehen kannst und deine Grenzen klar kennst. Es ist aber kein Nebenjob, den du nur nebenbei improvisieren solltest.

Was ist das?

Bei Ferienbetreuung bietest du Eltern an, ihre Kinder während der Schulferien für einige Stunden, einzelne Tage oder eine ganze Woche zu betreuen. Das kann bei der Familie zu Hause, bei dir, auf dem Spielplatz oder als kleines Ferienprogramm mit Basteln, Lesen, Kochen oder Ausflügen laufen.

Finanziell ist das meist ein lokaler Dienstleistungsjob. Du verkaufst Zeit, Verlässlichkeit und Verantwortung. Rechtlich geht es vor allem um Aufsichtspflicht: Wenn Eltern dir ihr Kind anvertrauen, musst du altersgerecht aufpassen, Gefahren vermeiden und im Notfall erreichbar handeln. Je jünger die Kinder sind, desto höher ist die Verantwortung.

Die Tätigkeit kann unterschiedlich eingeordnet werden. Arbeitest du fest für eine Familie mit festen Zeiten und Weisungen, kann ein Minijob im Privathaushalt passen. Bietest du eigene Betreuungsplätze, eigene Preise und mehrere Familien an, geht es eher Richtung selbstständige Tätigkeit oder Kleingewerbe. Wenn du regelmäßig fremde Kinder länger betreust, solltest du zusätzlich prüfen, ob dein Jugendamt Vorgaben macht. Das gilt besonders, wenn Betreuung bei dir zu Hause stattfindet oder mehrere Kinder gleichzeitig betreut werden.

Wie funktioniert es?

Der einfachste Einstieg ist ein klar begrenztes Angebot: zum Beispiel „Ferienbetreuung Montag bis Freitag von 8 bis 13 Uhr für Grundschulkinder aus der Nachbarschaft“. Lege vorher fest, wie viele Kinder du maximal betreust, welche Altersgruppe passt, wo die Betreuung stattfindet und was nicht enthalten ist. Fahrdienste, Schwimmbadbesuche oder Kochen erhöhen Aufwand und Risiko.

Beim Preis rechnen viele mit einem Stundensatz oder einem Tagespreis. 2026 gilt laut BMAS ein gesetzlicher Mindestlohn von 13,90 Euro brutto pro Stunde für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Wenn dich eine Familie als Minijobber beschäftigt, darf dein regelmäßiger Verdienst 2026 im Schnitt 603 Euro pro Monat nicht überschreiten. Die Deutsche Rentenversicherung nennt außerdem den Midijob-Bereich ab 603,01 Euro bis 2.000 Euro monatlich. Dann fallen Sozialversicherungsbeiträge an, aber reduziert.

Bei selbstständiger Betreuung stellst du Rechnungen und musst deine Einnahmen in der Steuererklärung angeben. Der Grundfreibetrag liegt 2026 laut Bundesfinanzministerium bei 12.348 Euro. Das heißt nicht, dass jede Nebeneinnahme darunter automatisch egal ist. Entscheidend ist dein gesamtes zu versteuerndes Einkommen im Jahr. Als Angestellter mit Hauptjob können zusätzliche Gewinne steuerpflichtig werden.

Wichtig sind auch Nebenregeln: Studierende müssen BAföG- und Krankenversicherungsgrenzen prüfen. Bürgergeld-Empfänger müssen Einnahmen dem Jobcenter melden; Freibeträge werden dann angerechnet. Rentner sollten bei vorgezogener Rente und Krankenversicherung genau nachfragen. Angestellte sollten ihren Arbeitsvertrag prüfen, ob Nebentätigkeiten angezeigt werden müssen.

In der Praxis

Ein realistisches Beispiel: Du betreust in den Sommerferien zwei Kinder aus der Nachbarschaft für fünf Tage, jeweils von 8 bis 13 Uhr. Das sind 25 Stunden. Bei 15 Euro pro Stunde wären das 375 Euro, wenn eine Familie zahlt. Betreust du zwei Familien getrennt und verlangst pro Kind einen fairen Tagespreis von 35 Euro, kommst du auf 350 Euro für die Woche. Davon gehen bei Selbstständigkeit noch mögliche Kosten ab, etwa Material, Snacks, Fahrtkosten oder anteilige Versicherung.

Bei einem Minijob im Privathaushalt wäre die Familie Arbeitgeber und müsste dich über das Haushaltsscheck-Verfahren anmelden. Das ist oft sauberer als Barzahlung ohne Nachweis. Bei selbstständiger Betreuung brauchst du mindestens klare Rechnungen, eine einfache Einnahmen-Ausgaben-Übersicht und eine ehrliche Einschätzung, ob die Tätigkeit regelmäßig genug ist, um sie beim Finanzamt oder Gewerbeamt zu melden.

Eine typische Stolperfalle ist die Haftung. Deine private Haftpflicht deckt Kinderbetreuung nicht immer ab, vor allem nicht gegen Entgelt. Frag vor dem Start schriftlich bei deiner Versicherung nach. Ebenfalls heikel sind Ausflüge: Schwimmbad, Straßenverkehr oder mehrere Kinder mit unterschiedlichem Alter erhöhen das Risiko deutlich. Ohne schriftliche Notfallkontakte, Allergiehinweise, Abholregeln und Einverständnisse solltest du nicht starten.

Auch die Erwartungen müssen klar sein. Eltern brauchen Zuverlässigkeit; du brauchst Grenzen. Nimm nicht mehr Kinder an, als du sicher beaufsichtigen kannst. Wenn ein Kind besondere Betreuung braucht, etwa wegen Krankheit, Behinderung oder starkem Weglaufverhalten, solltest du nur zusagen, wenn du dafür geeignet bist und die Eltern offen informieren.

Fazit

Ferienbetreuung für Kinder kann ein sinnvoller Nebenverdienst sein, weil der Bedarf planbar ist und Eltern in Ferienzeiten echte Entlastung suchen. Gleichzeitig trägst du Verantwortung, deshalb solltest du nicht nur den Preis klären, sondern auch Anmeldung, Versicherung, Aufsicht, Notfälle und deine persönliche Belastbarkeit. Dein nächster Schritt: Formuliere ein kleines Angebot für eine konkrete Ferienwoche, prüfe deinen Status als Minijob oder Selbstständigkeit und frage vor der ersten Zusage deine Haftpflichtversicherung nach schriftlicher Deckung.